4d İşçi Tayin, Becayiş, Görev Tanımı, Zorunlu Emeklilik
2017 yılının son aylarında Cumhurbaşkanı Recep Tayyip ERDOĞAN tarafından müjdesi verilen ve 696 Sayılı KHK düzenlemesi ile gerçekleştirilen taşeron işçilerin 2 Nisan 2018 tarihi itibariyle kadroya alınması kararından sonra kadroya geçen taşeronlarının sorunları ve çözümleri çalıştayda dile getirildi.
Çalıştayda, 4d İşçi Tayin, Becayiş, Görev Tanımı, Zorunlu Emeklilik
ÖZ SAĞLIK – İŞ SENDİKASI Stratejik Araştırmalar Merkezi ÖZSAM tarafından 1 Haziran’da düzenlenen Çalıştaya ilişkin sonuç bildirgesi yayınladı.
Çalıştayın akademi kadrosu olan Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyelerinden Hukuk Fakültesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Muhittin Astarlı, İİBF Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Murat Akçakaya
ve İİBF Çalışma Ekonomisi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Mehmet Merve Özaydın tarafından kaleme alınan Çalıştay Sonuç Bildirgesi’nde şu başlıklara yer verildi:
1. KAMU YÖNETİMİNDE İNSAN KAYNAKLARININ ÖNEMİ VE KAMU HİZMETLERİ
2. 2696 SAYILI KHK İLE SAĞLIK BAKANLIĞI ve AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI SÜREKLİ İŞÇİ KADROLARINA GEÇEN İŞÇİLERİN TAYİN VE BECAYİŞ HAKKI
3. GÖREV TANIMLARI
4. AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI’NDA EV TİPİ SOSYAL HİZMET MERKEZLERİNDE ÇALIŞANLAR
5. ZORUNLU EMEKLİLİK UYGULAMASI
Çalıştay’da sosyal tarafların ortaya koyduğu görüşlerin yanı sıra alanlarında yetkin uzmanlardan oluşan akademisyenlerin çözüm konusunda ortaya koydukları sunumların yer aldığı Çalıştay Sonuç Bildirgesi Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Derya Yanık’a sunuldu.
Sonuç Bildirgesi;
“Sağlık ve Sosyal Hizmet İşkolu Kamu İşçilerinin 4d Güncel Sorunları Çalıştayı” başlığı altında düzenlenen çalıştayda, 696 Sayılı KHK’nın ürettiği Tayin-Becayiş, Ev Tipi Çalışma, Zorunlu
Emeklilik ve Görev Tanımları tematik başlıklar olarak belirlenmiştir.
